(Unternehmens-)Neuigkeiten von Geobra?

[Woody]

Wie lange ist die Vorlaufzeit für Produkte? Zwei Jahre?!

Ich kann nur für die Entwicklung/Produktion der Wasserwirtschaft Figur sprechen - da lag die Zeit von der Idee mit Kontakt zu Geobra, bis zum fertigen Produkt bei ca. 2 Jahren.
Ist aber auch dem geschuldet, dass die Abstimmung zwischen unserem Haus und Geobra etwas schwierig war, wie die Figur / Verpackung letztendlich aussehen und produziert werden sollte.

[Playmobilize]

Wie lange ist die Vorlaufzeit für Produkte? Zwei Jahre?!

Ich kann nur für die Entwicklung/Produktion der Wasserwirtschaft Figur sprechen - da lag die Zeit von der Idee mit Kontakt zu Geobra, bis zum fertigen Produkt bei ca. 2 Jahren.
Ist aber auch dem geschuldet, dass die Abstimmung zwischen unserem Haus und Geobra etwas schwierig war, wie die Figur / Verpackung letztendlich aussehen und produziert werden sollte.

Ich denke da spielt nicht nur ein schwierige Abstimmung mit. Aber so weit ich weis werde speciale Figuren produziert im Zeit Loche im dem Plannung vom dem Figuren Werk.

[Resinberg]

Wie lange ist die Vorlaufzeit für Produkte? Zwei Jahre?!

Ich kann nur für die Entwicklung/Produktion der Wasserwirtschaft Figur sprechen - da lag die Zeit von der Idee mit Kontakt zu Geobra, bis zum fertigen Produkt bei ca. 2 Jahren.
Ist aber auch dem geschuldet, dass die Abstimmung zwischen unserem Haus und Geobra etwas schwierig war, wie die Figur / Verpackung letztendlich aussehen und produziert werden sollte.

Das hängt wirklich davon ab... Etwas wie die Messe-Werbegeschenkfigur wird normalerweise zwischen Ende September und Mitte Oktober beschlossen, und die 15.000 Stück sind Mitte Januar verfügbar. Standardmäßig handelt es sich um eine bereits vorhandene oder bereits geplante Figur, sodass nur zwei Abteilungen beteiligt sein müssen.

Dann kann ich noch die Mozart-Figur nennen, die insgesamt drei Jahre gedauert hat. Dabei gab es Besprechungen mit zwei aufeinanderfolgenden CMOs und vielen Abteilungen, die alle mitreden mussten, neue Druckvorlagen entworfen, die Verpackung gestaltet, Preisberechnungen durchgeführt und die Produktionsplanung festgelegt haben. Dann gibt es noch den Hin und Her mit den externen Partnern bei jeder Überarbeitung. Und in der Fabrik müssen die Maschinen für alle neuen Teile oder Druckvorlagen kalibriert werden... Theoretisch könnte das alles immer noch in weniger als 6 bis 9 Monaten erledigt werden, aber solche Projekte haben die Angewohnheit, irgendwo in einem E-Mail-Ordner stecken zu bleiben oder sogar aufgrund der ständigen Fluktuation der Mitarbeiter völlig aus der Bahn zu geraten.

[Ritter Runkel 77]

... aber solche Projekte haben die Angewohnheit, irgendwo in einem E-Mail-Ordner stecken zu bleiben oder sogar aufgrund der ständigen Fluktuation der Mitarbeiter völlig aus der Bahn zu geraten.

Zum ersten Satzteil
Für diesen Fall wurde das vier Augen Prinzip eingeführt, zusätzlich ein selbst gesetzter wöchentlicher 30 min Blocker im Terminkalender "Aktueller Stand Projekt XY". Das sind nur zwei Optionen ...

Zum zweiten Satzteil
Die engagierten Mitarbeiter werden gegangen, die Angepaßten machen alles mit (und helfen munter nach), den Zeitabsitzern ist alles egal und die bloß nicht Auffaller benötigt den Arbeitsplatz aus verschiedenen privaten Verpflichtungen.

==> Allgemein gehen Firmen mit dermaßen (gewünschten/angeordneten?) grundlegenden Mängeln in Arbeits- und Verhaltensweise den Weg (auf der Rolltreppe) ins NICHTS!!!

[Playmo-family]

Zum zweiten Satzteil
Die engagierten Mitarbeiter werden gegangen, die Angepaßten machen alles mit (und helfen munter nach), den Zeitabsitzern ist alles egal und die bloß nicht Auffaller benötigt den Arbeitsplatz aus verschiedenen privaten Verpflichtungen.

==> Allgemein gehen Firmen mit dermaßen (gewünschten/angeordneten?) grundlegenden Mängeln in Arbeits- und Verhaltensweise den Weg (auf der Rolltreppe) ins NICHTS!!!

Firmenpolitik hin oder her.
Es ist gegenüber der Mitarbeitenden bei geobra, die seit Jahren dort tätig sind und
immer noch (mehr oder weniger) Spaß an ihrem Job haben, nicht fair, sie dermaßen zu verunglimpfen.

Es soll ja immer noch welche geben, die ihren Job gerne machen und gerne helfen.
Wenn der Status "Sammler" aufgrund deiner Aussagen nun weiter sinkt, ist das dir zu verdanken.

[Ritter Runkel 77]

Zum zweiten Satzteil
Die engagierten Mitarbeiter werden gegangen, die Angepaßten machen alles mit (und helfen munter nach), den Zeitabsitzern ist alles egal und die bloß nicht Auffaller benötigt den Arbeitsplatz aus verschiedenen privaten Verpflichtungen.

==> Allgemein gehen Firmen mit dermaßen (gewünschten/angeordneten?) grundlegenden Mängeln in Arbeits- und Verhaltensweise den Weg (auf der Rolltreppe) ins NICHTS!!!

Firmenpolitik hin oder her.
Es ist gegenüber der Mitarbeitenden bei geobra, die seit Jahren dort tätig sind und
immer noch (mehr oder weniger) Spaß an ihrem Job haben, nicht fair, sie dermaßen zu verunglimpfen.

Es soll ja immer noch welche geben, die ihren Job gerne machen und gerne helfen.
Wenn der Status "Sammler" aufgrund deiner Aussagen nun weiter sinkt, ist das dir zu verdanken.

???

Eine Zusammenfassung der, unter anderem, hier im Forum in den letzten Jahren aufgedeckten Arbeitsbedingungen bei geobra ist "verunglimpfen"?

[Resinberg]

Firmenpolitik hin oder her.
Es ist gegenüber der Mitarbeitenden bei geobra, die seit Jahren dort tätig sind und
immer noch (mehr oder weniger) Spaß an ihrem Job haben, nicht fair, sie dermaßen zu verunglimpfen.

Es soll ja immer noch welche geben, die ihren Job gerne machen und gerne helfen.
Wenn der Status "Sammler" aufgrund deiner Aussagen nun weiter sinkt, ist das dir zu verdanken.

Ich verstehe vollkommen, dass es für die derzeitigen Mitarbeiter nicht schön ist, die Kritik in diesem Thread zu lesen, also sagen wir mal, wir verstehen vollkommen ihre missliche Lage, in der sie versuchen, ihre Leidenschaft aufrechtzuerhalten ... in einem Unternehmen, das alles tut, um diese Leidenschaft zu zerstören.

Wenn man sich die Neuheiten ansieht, spürt man immer noch, dass es Menschen gibt, die sich sehr bemühen, aber oft sind sie durch Schrauben an beiden Daumen gefesselt. Daher wird die Zahl der Menschen, die dort viele Jahre oder sogar Jahrzehnte gearbeitet haben, immer geringer.