Playmobil: Arbeitertränen fürs Kinderzimmer

[frankfn]

Playmobil: Arbeitertränen fürs Kinderzimmer...

...schreibt die IG Metall Bayern!

https://www.igmetall-bayern.de/nachrich ... derzimmer/

Eine weitere Runde IG Metall vs. Geobra

JLMatterer hat in seinem "Playmobil in den Nachrichten" Thread das Thema auch schon gepostet.
http://www.fr.de/wirtschaft/zoff-bei-sp ... -a-1562988

Gruß Frank

[Wurschtgewitter]

Ojeoje, das klingt nicht gut. Danke für die Infos.

Kurzfristiges Profitdenken kann langfristig sehr teuer werden.

[deskoenigsadmiral]

Ich arbeite in der Pflege, da ging es auch mal so zu, heute finden die keine Leute mehr und müssen den Mitarbeitern den roten Teppich ausrollen, die sollten aufpassen, ein guter Ruf dauert Jahre bis man ihn hat, einen schlechten hat man in Sekunden.

Pfui, sowas macht man nicht

LG deskoenigsadmiral

[venom]

Hört sich nicht so toll an, wobei man auch beide Seiten sehen muss: Ich denke viele Mitarbeiter waren früher verwöhnt. Generell ist das Gemeckere in der Industrie auf recht hohem Niveau: Die sollten mal eine Woche im Krankenhaus, im Handwerk oder auf der Baustelle arbeiten - Da sind Doppelschichten oder 50 Wochenarbeitsstunden normal, im Sommer in der Sonne, im Winter im Freien, Regen usw. usf.

Trotzdem sollte Geobra seinen MA die Arbeit natürlich so angenehm wie möglich machen - Schikane hilft letztendlich auch dem Unternehmen nicht sondern schadet auf lange Sicht.

[olki]

Wenn ich in meiner Küche 37° hätte, würde ich mich freuen über die frische Brise Zum "Entwärmen" Stelle ich mich an den Pizzaofen

[JOSO]

Ich würde das ganze trotzdem nicht ins lächerliche ziehen.
Das ganze ist ein ernstes Thema und ist ja auch nicht erst seit gestern.

[Askin]

Ich bin in einer Firma, die sich strikt an Arbeitssicherheit, sowie rechtlich verbindliche Regelungen = Arbeitsrecht immer und grundsätzlich hält (siehe z.B. betrieblich geregelte Hitzepausen)
Welche überwiegend äußerst korrekt und fair mit den Mitarbeitern umgeht (ist, wie so oft, auch Vorgesetztenabhängig). Es gibt jedoch bei "Problemfällen" organisierte so wie auch betriebliche Ansprechpartner die einem Helfen gegen Mobbing, Bossing usw. massiv vor zu gehen.

Ich hatte bei Geobra-Brandstätter vor vielen, vielen Jahren die Chance als Designstudent meine Diplomarbeit zu schreiben mit einer anschließenden Übernahmegarantie ... heute denke ich, dass das, Gott sei Dank, nicht zustande gekommen ist ...

Ich finde so ein Betriebsklima unerträglich und ich hoffe wirklich für beide Parteien dem Management bzw. der Firmenführung sowie der Belegschaft das man auch dort schnell merkt, dass ein solches Klima nur allen schadet.

Ich denke aufgrund meiner beruflichen Ausbildung und über 20 Jahre Erfahrung in meinem Job dies sagen zu können.

Die Krankheitsrate steigt, die Produktqualität sowie Produktionskapazität sinkt und jeder macht nur noch „Dienst nach Vorschrift“ ... da verliert Geobra-Brandstätter täglich viel, sehr viel Geld!!!!

Liebe Grüße
Frank

[Hadoque]

https://www.igmetall-bayern.de/nachrich ... derzimmer/

Zitat:
"Ein elektronisches Überwachungssystem mit dem Namen „Hydra“ kontrolliert jeden persönlichen Schritt und meldet jede Sekunde Pause der Bediener nach oben."



Brave New World

[bennain]

... und ist ja auch nicht erst seit gestern.

Stimmt, hier gab es doch schon einen Thread zum Thema.

Noch ein Link:
Kultur der Angst bei Playmobil